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Como principal causa de discapacidad en el mundo, la depresión supone una carga significativa en el trabajo1. En especial, los síntomas cognitivos que suelen experimentar los empleados con depresión afectan a aptitudes profesionales básicas como la concentración, la memoria y la toma de decisiones2.

El coste de la depresión, si tenemos en cuenta solo la pérdida de productividad, se estima en 86.000 millones de euros en Europa al año3.

«Target the Impact of Depression in the Workplace» (Objetivo: el impacto de la depresión en el trabajo) es una iniciativa europea dirigida a ayudar a los empresarios y profesionales a abordar estos efectos devastadores. Esta iniciativa está dirigida por un Foro de liderazgo empresarial, que aúna a representantes de organizaciones sanitarias y laborales internacionales y líderes empresariales de algunos de los mayores creadores de empleo de Europa. El programa se creó con la intención de formar a directivos y personal de RR.HH. para:

En octubre de 2014, líderes empresariales de toda Europa publicaron una carta empresarial para la reducción de la carga de la depresión en las empresas mediante la prevención de los efectos incapacitantes de la depresión entre sus empleados. Al adherirse a la carta, las empresas pueden usar sus seis principios básicos como guía en el desarrollo de políticas y prácticas:

Para más información sobre la iniciativa, o si deseas participar, accede a su sitio web mediante este enlace.

 

"La Carta empresarial europea" dirigida a reducir el impacto de la depresión en el trabajo puede descargarse aquí.

Referencias

1. Organización Mundial de la Salud. Depression Factsheet. Disponible en: http://www.who.int/mediacentre/factsheets/fs369/en/. [Última consulta: octubre de 2016].
2. Conradi HJ y cols. Psychol Med 2011; 41: 1165-1174.
3. Olesen J y cols. Eur J Neurol 2012; 19: 155-162.

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